EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

ARCHIVO SUBIDO POR MANUEL VICENTE BLANCAS VELAZQUEZ

ADMINSTRACION  3ºA

RECURSOS HUMANOS

La evaluación por competencias es el proceso de recolección de evidencias sobre el desempeño laboral del trabajador con el propósito de formarse un juicio sobre su competencia a partir de un referente estandarizado e identificar aquellas áreas de desempeño que requieren ser fortalecidas mediante capacitación para alcanzar la competencia. 

Está basada en las competencias es una modalidad de evaluación que se deriva de la especificación de un conjunto de resultados, que determina los resultados generales y específicos con una claridad tal que los evaluadores, los estudiantes y los terceros interesados pueden juzgar con un grado razonable de objetividad si se han alcanzado o no, y que certifica los progresos del estudiante en función del grado en que se han alcanzado objetivamente esos resultados. (Grant. 1979)