PLAN DE CARRERA

ARCHIVO SUBIDO POR MANUEL VICENTE BLANCAS VELAZQUEZ

ADMINSTRACION  3ºA

RECURSOS HUMANOS

El plan de carrera es un proyecto de formación individualizado. El profesional y su empresa negocian una especie de contrato, estableciendo sus respectivos compromisos. Este debe de contener beneficio, fechas establecidas, compromiso del trabajador y de la empresa, y una evaluación con el fin de que se vea el progreso.

Es un método para planificar la evolución profesional y el crecimiento del personal, apoyado en la detección de necesidades de capacitación y en la evaluación de su desarrollo. El plan de carrera es considerado un proceso continuo por el cual tanto la  organización, como el empleado se  fijan sus metas de carrera e identifican los medios para alcanzarlo a través de una ruta de carrera disponible, logrando con esto una alta disponibilidad de gente con habilidades y experiencias necesarias cuando se necesiten.